Весенняя перезагрузка Скидка 5% действует 0 дней 00:00:00

Профессия
HR-бизнес-партнёр

Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.

HR-бизнес-партнёр (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса, понимает, как построить HR-стратегию для их достижения, и выполняет роль связующего звена между руководством и сотрудниками.

Чему вы научитесь

  • Планировать работу HR-отдела на год вперёд

    Поймёте, как HR-процессы могут помочь бизнесу достичь разных целей. Сможете составить план работы и объяснить свои решения руководству.

  • Оптимизировать HR-процессы

    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  • Управлять командами

    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  • Мотивировать и развивать сотрудников

    Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.

  • Проводить презентации и тренинги

    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  • Планировать профессиональное развитие

    Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Кому подойдёт этот курс

  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

  • Руководителям HR-отделов

    Прокачаете навыки аналитики, стратегического мышления. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями и узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

  • Начинающим HR бизнес-партнёрам

    Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Оцените свои навыки в HR-сфере

Хотите узнать, какими навыками обладают профессиональные HR бизнес-партнёры?

Оставьте заявку на курс — менеджер отдела продаж вышлет вам скилл-карту. По ней можно проверить, насколько ваши знания соответствуют этой профессии, и понять, что ещё предстоит освоить.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании Skillbox, платформа постоянно улучшается. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса

  • Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности Смотрите их когда и где угодно Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию

  • Практика

    Выполняете задания

    В Skillbox уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио

  • Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы Это эксперты по теме курса Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе

Решайте HR-задачи быстрее с нейросетями

Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.

Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:

  • Создавать чат-ботов для первичных собеседований
  • Проводить скрининговые интервью
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
  • Собирать и анализировать данные сотрудников
  • Проводить опросы
  • Прогнозировать потребность в персонале

А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.

Содержание курсов

Вас ждут видеоуроки и практические задания.

  • 5 месяцев обучения
  • 51 модуль

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля

    За 2 месяца вы разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Выучите основы трудового законодательства, поймёте, как искать сотрудников, организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность.

      1. Тренды и digital-инструменты в HR.
      2. Рекрутмент. 3 модуля.
      3. Адаптация.
      4. Обучение и развитие персонала.
      5. Оценка персонала.
      6. Развитие персонала.
      7. Exit management: увольнение сотрудников.
      8. Exit interview.
      9. Корпоративная культура.
      10. Финансы для HR-менеджера.
      11. HR-аналитика.
      12. HR-администратор: основы трудового законодательства.
  2. HRBP

    За 3 месяца научитесь планировать HR-задачи бизнеса и правильно доносить ценности компании до персонала. Поймёте, как мотивировать сотрудников разного возраста. Разберётесь в трудовом законодательстве и сможете грамотно консультировать руководителей.

      1. Анализ основных бизнес-процессов в работе HR-бизнес-партнёра.
      2. Структура компании, постановка и приоритизация HR-задач.
      3. Теория поколений.
      4. Подходы к мотивации сотрудников.
      5. Управление мотивацией.
      6. Как давать обратную связь.
      7. Разработка системы премирования и мотивации персонала.
      8. Внутренние коммуникации: tone of voice.
      9. Работа с ключевыми сотрудниками.
      10. Консультация руководителей по трудовому законодательству.
      11. Финансы и HR BP.
      12. Современные вызовы руководителю.

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей

    Вы изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал. аучитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.

      1. Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства.
      2. Инструменты коучинга и наставничества для руководителя.
      3. Практика встреч в стиле наставничества или коучинга.
  2. HR-аналитика с нуля

    За 2 месяца вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel, и освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python.

      1. HR-метрики управления мотивацией персонала.
      2. Метрики подбора и адаптации персонала.
      3. Метрики оценки, обучения и развития персонала.
  3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра

    "Вы узнаете, как грамотно планировать своё время, научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения и управлять эмоциями. Поймёте, как влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты."

      1. Стратегический тайм-менеджмент.
      2. Управление конфликтами в рабочей среде: наём и адаптация.
      3. Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
      4. Техники переговоров.
      5. Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе.
      6. Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями.
  4. Кадровый электронный документооборот

    Дополнительный трек

      1. Прорабатываем страхи.
      2. Расчёт целесообразности перехода на КЭДО.
      3. Данный модуль или его часть основаны на законодательстве Российской Федерации

Бонусный курс

  1. Excel с нуля до PRO

    Бонусный курс

      1. Вычисление формул. Умные таблицы.
      2. Работа с функциями — статистическими, логическими, текстовыми, даты и времени, округления.
      3. Формулы массива. Динамические массивы.
      4. Базовые и сложные диаграммы, спарклайны.
      5. Оптимизация и прогнозирование.
      6. Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.

Команда поддержки будет рядом

  • Куратор-эксперт будет проверять ваши работы и помогать сделать их лучше. В кураторы мы берём практикующих экспертов с опытом работы от 5 лет. Они проходят методическое обучение — и умеют объяснять сложное.

    Куратор-эксперт

    Подробно разбирает домашние задания, помогает сделать лучше

  • HR-консультант поможет в поиске работы. Вместе вы составите план развития, резюме и портфолио. Консультант подготовит вас к собеседованиям и даст доступ к закрытому каналу с вакансиями.

    HR-консультант

    Помогает в поиске работы: 
от плана действий до собеседований

  • Служба заботы поддержит в решении всех технических вопросов. Например, поможет установить лицензионные программы или объяснит, как работать с учебной платформой.

    Служба заботы

    Помогает с вопросами по платформе и прохождению курса

Мы хотим, чтобы всё у вас получилось

Помогаем разобраться и справиться

Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлем качественный разбор 💙

  • Учебное комьюнити для общения и обмена опытом

    Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения

  • Помощь по всем техническим вопросам

    Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе

  • Доступ навсегда — к курсу и чату в Telegram

    Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения

Спикеры

Елизавета
Юдина
HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Светлана
Прохорова
Экс-HRD в Levi’s. 18 лет  опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Ангелина
Гуз
Head of HR в LifeIT
Анастасия
Свешникова
Экс-руководитель продуктового обучения в холдинге Ancor
Анастасия
Теплоухова
Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Виктория
Пискарёва
Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Екатерина
Володина
Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Кристина
Гурочкина
HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Екатерина
Потапенко
Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Виктория
Десятова
HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Екатерина
Демина
Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению d.teens 

Отзывы участников

Евгения Карапыш Курс «Профессия HR-бизнес-партнёр»
Я единственный эйчар в компании, так что задачи у меня самые разнообразные. Я нанимаю сотрудников, провожу интервью, сопровождаю новичков, мониторю психологическое состояние коллег, разрабатываю грейды и организовываю корпоративные мероприятия.

Благодаря новым знаниям я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников. 
Александр Петров Курс «HR-менеджер с нуля»
Курс позволил разобраться в терминологии, научил понимать и разделять широкую сферу HR по направлениям. Больше всего мне понравился блок про обучение и развитие (T&D), спикер очень хорошо передаёт материал, делится трендами и актуальными практиками на рынке, что очень ценно.

Год английского языка!

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа освоения языка, которая поможет заговорить с нуля.
Изображение KESPA

О Skillbox

Skillbox
по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.
  • Старт курса: 29 мая
  • Осталось: 6 мест

Стоимость курса

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 514 сомони/мес
  • -5%
488 сомони/мес
  • В рассрочку на 18 месяцев
  • Курс в подарок
  • Год английского бесплатно

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Часто задаваемые вопросы

  • Я занимался только наймом сотрудников, в бизнесе опыта нет. У меня получится?
    Опыт не обязателен! Мы обучим вас основам управления проектами и командами. Расскажем о том, как строится стратегия бизнеса и как её цели соотносятся с целями HR. Всё получится — просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.
  • Сколько времени займёт обучение на платформе?
    Всё зависит только от вас! Учитесь в удобном для вас темпе — у нас нет жёсткого расписания и дедлайнов. Вы сможете пройти курс за 6,5 месяцев, если будете заниматься 2 часа в день.
  • Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?
    Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
  • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?
    Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.
  • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?
    Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.

    Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.
  • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
    Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.