HR-менеджер с нуля
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
- Шаблоны и проверенные методики от практикующих экспертов
- Специальность легко освоить за 3 месяца
- ★4,8 из 5— средняя оценка курса по опросам 3 964 участников
- Практические работы с обратной связью от экспертов
- Сможете начать работать уже во время обучения
- Вебинары с экспертами из HR-сферы
О профессии
HR-менеджер — это специалист, который занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала. Он следит, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать. После волны кризисов спрос на услуги таких специалистов только увеличился. HR-менеджеры работают не только в штате компании, но и на себя: консультируют, помогают с резюме и готовят к собеседованиям.
Для успешного старта в сфере HR не нужно профильное образование. На курсе вы освоите все digital-инструменты и отработаете современные подходы для эффективной работы. В том числе подробно изучите рекрутмент — самую востребованную область на рынке и популярный путь для старта карьеры в IT.
- 9 000 сомони
зарплата middle-специалиста
Кому подойдёт этот курс
- Тем, кто хочет начать карьеру в сфере HR
Научитесь подбирать персонал и получите актуальную базу для старта и развития HR-карьеры. Сможете устроиться на работу уже во время обучения.
- Начинающим HR-специалистам и рекрутерам
Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты HR-специалиста. Будете увереннее чувствовать себя на работе и сможете претендовать на повышение.
- Сотрудникам отдела кадров
Расширите навыки в HR-сфере, познакомитесь с трендами и современными подходами. Сможете брать новые интересные задачи и больше зарабатывать.
Чему вы научитесь
- Ориентироваться в сфере HR
Узнаете специфику работы всех HR-направлений. Изучите тренды индустрии, актуальные методики и digital-инструменты для работы. Сможете спланировать своё развитие.
- Заниматься рекрутментом
Научитесь подбирать кандидатов и помогать им с адаптацией. Поймёте, как написать продающее объявление о вакансии и провести собеседование.
- Организовывать систему обучения
Изучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения, опираясь на тренды и современные инструменты.
- Пользоваться HR-аналитикой
Научитесь собирать данные, исследовать их и визуализировать с помощью популярных программ. Сможете эффективно решать HR-задачи с опорой на цифры и факты.
- Разбираться в трудовом кодексе
Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.
- Оценивать HR-бренд
Научитесь оценивать имидж компании как работодателя. Сможете сделать бренд привлекательным для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.
Итоговый проект
Как проходит обучение на платформе
Решайте задачи HR-менеджера быстрее с нейросетями
Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.
Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:
- Создавать чат-ботов для первичных собеседований
- Проводить скрининговые интервью
- Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
- Собирать и анализировать данные сотрудников
- Проводить опросы
- Прогнозировать потребность в персонале
А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.
Кураторы-эксперты и живая обратная связь
Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.
Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙
-
Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения
-
Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе
-
Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения
Содержание курса
Программа создана при участии HR-менеджеров и HRD из компаний Ancor, «Хантфлоу», LifeIT, Insolar.
- 3 месяца обучения
- 15 модулей
-
Введение
Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
-
Функциональные направления HR-профессий
Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
-
Рекрутмент. Работа с заказчиком
Познакомитесь с циклом подбора персонала и поймёте, какие специалисты им занимаются. Разберете юридические риски при рекрутменте, сможете грамотно отказывать кандидатам. Научитесь брифовать нанимающих менеджеров, чтобы понимать, какие сотрудники им нужны.
-
Поиск и привлечение кандидатов
Узнаете, что такое карта поиска кандидата, и научитесь её составлять. Поймёте, как писать объявления о вакансиях для разных источников — сайтов по поиску работы, социальных сетей и мессенджеров. Сможете составлять поисковые запросы на hh.ru так, чтобы быстро находить подходящих сотрудников.
-
Отбор кандидатов
Разберётесь, по каким параметрам отбирать кандидатов для собеседований. Изучите разные виды интервью: скрининговые, по компетенциям, кейс-интервью. Научитесь их проводить.
-
Адаптация
Поймёте, как адаптировать сотрудников так, чтобы они быстро влились в работу и коллектив. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.
-
Оценка персонала
Освоите инструменты по оценке навыков и развитию персонала. Научитесь определять эффективность методов по оценке сотрудников, которые уже внедрены в компанию.
-
Обучение персонала
Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Рассмотрите разные форматы учебного контента и поймёте их различия. Научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО и LMS, поймёте, как выбрать подходящую.
-
Развитие персонала
Изучите разные методики по развитию персонала и научитесь оценивать качество индивидуальных планов развития сотрудников. Познакомитесь с принципами обучения взрослых.
-
Exit management: увольнение сотрудников
Изучите процедуру увольнения. Поймёте, как этично увольнять сотрудников, чтобы они не оставляли плохих отзывов о компании.
-
Exit-интервью
Узнаете, что такое exit-интервью, как и когда их нужно проводить. Поймёте, как разработать план выходного интервью.
-
Финансы для HR
Разберётесь с основами бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на его основе.
-
Внутренние коммуникации, HR-брендинг
Поймёте, что такое EVP компании и поймёте, как HR-бренд и корпоративная культура на него влияют. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций и писать новостные дайджесты.
-
HR-аналитика
Выясните, для чего компании HR-аналитика, и поймёте, по каким метрикам оценивать эффективность рекрутмента. Научитесь строить и оценивать воронку подбора персонала, которая показывает путь кандидата от претендента до сотрудника компании.
-
HR-admin
Изучите основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Поймёте, как оформлять документы при приёме сотрудников, их увольнении, переводе на другую должность или отпуске. Разберёте основные функции HR-админа и поймёте, как он может развиваться.
Получить презентацию курса и бесплатную консультацию специалиста
Ваше резюме после прохождения курса
HR-менеджер
от 9 000 сомони
Инструменты
Навыки
- Разработка HR-стратегии
- Автоматизация HR-процессов
- Знание законодательства в сфере труда
- Создание вакансий для разных источников
- Проведение интервью
- Обучение, мотивация и адаптация персонала
- Построение внутренних коммуникаций в компании
- Аналитика и исследование заработной платы
- Оценка эффективности сотрудников
- Формирование бюджета на персонал
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM
- Экологичное увольнение сотрудников
Проекты
- Разработка стратегии по HR-развитию компании
Год английского языка бесплатно
Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любой курс с 1 марта 2023 года.
Вас ждут:
- методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
- персональная программа освоения языка, которая поможет заговорить с нуля.
О Skillbox
Учитесь сейчас, платите потом
Вы можете оплатить курс разовым платежом, или наш менеджер поможет вам оформить рассрочку без переплат в одном из надёжных банков Таджикистана. При оплате в рассрочку, первый взнос вы сможете внести уже после начала изучения материалов.
Кредитная программа от надёжных банков
- Для граждан Таджикистана
- Без первого взноса
- Без переплаты по процентам
- Одобрение в день обращения
Часто задаваемые вопросы
-
Я никогда не работал в HR. У меня получится?
Конечно! При правильном подходе к обучению, самостоятельном расширении кругозора и своевременном выполнении практических заданий вы сможете достигнуть результата даже без специальных базовых знаний. Во всём помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса. -
Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?
Вы можете работать с материалами курса в удобное время, двигаясь в подходящем вам темпе. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент. Обучение на платформе организовано таким образом, чтобы вы могли совмещать его с работой, учёбой и личной жизнью. -
Кто будет меня курировать во время обучения?
Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.
Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате. -
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?
Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю. -
Кто будет мне помогать в обучении на платформе?
У вас будут кураторы на платформе и в Telegram-чате курса. Они прокомментируют практические работы, дадут полезные советы и ответят на любые вопросы. Вы сможете перенять их опыт, профессиональные знания и лайфхаки. -
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.
Спасибо за заявку!
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время
Купить курс
Выберите способ оплаты
- Баку
- Бишкек
- Ташкент
- Душанбе
- Астана
- Минск
- Тбилиси
- Худжанд
- Куляб
- Бохтар
- Истаравшан
- Турсунзаде
- Хорог
- Вахдат
- Алматы
- Шымкент
- Гомель
- Бухара
- Наманган
- Самарканд
- Тирасполь
- Бельцы